據(jù)了解很多工廠、企業(yè)、事業(yè)單位等都有配套員工食堂，為員工提供健康、美味的餐飲。但是在管理上卻增添了不少麻煩。重慶某婦幼保健院則反饋，這個(gè)食堂雖然方便員工解決吃飯問(wèn)題，但是會(huì)存在以下問(wèn)題：

　　1、傳統(tǒng)的人工管理是通過(guò)保安在食堂值班，但是無(wú)法避免其他人員在就餐時(shí)段混進(jìn)來(lái)蹭吃。

　　2、保安無(wú)法判斷其真實(shí)身份，抓錯(cuò)人的時(shí)候容易引起糾紛

　　3、企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計(jì)，只能大概預(yù)估就餐人數(shù)，來(lái)準(zhǔn)備食材，容易出現(xiàn)供給不足或者供給過(guò)剩的情況。

　　我司針對(duì)該保健院存在的管理問(wèn)題，提出了食堂人臉識(shí)別通行，刷臉吃飯的整體解決方案。

　　1、通過(guò)在該食堂門口建立多通道人臉識(shí)別閘機(jī)，提前錄入內(nèi)部員工人臉檔案信息，給員工授權(quán)門禁權(quán)限，讓員工有在家一般的體驗(yàn)，直接刷臉進(jìn)入食堂就餐。

　　2、外部人員沒有權(quán)限則無(wú)法通過(guò)人臉識(shí)別，從而發(fā)出報(bào)警提示，讓現(xiàn)場(chǎng)值班保安勸離。

　　3、臨時(shí)就餐人員可通過(guò)系統(tǒng)上傳人臉檔案，獲得進(jìn)出權(quán)限。

　　4、就餐人數(shù)可通過(guò)后臺(tái)一鍵導(dǎo)出、分析每天的就餐情況，讓餐飲部合理備餐、節(jié)約資源、降低公司成本。